Трудовые отношения

Здравствуйте. Возник вопрос касательно привлечения работника к сверхурочным работам. Имеет ли право начальник цеха без моего письменного согласия привлечь меня к сверхурочной работе (без оплаты как за сверхурочную работу). Мой рабочий день по трудовому договору имеет продолжительность 8 часов. Интересует вопрос имеет ли право начальник в устной форме приказать остаться и продолжить выполнять свои трудовые функции. А потом якобы эти часы, которые я оставался использовать и уйти домой раньше.
Читать ответ...

Здравствуйте! Работаю тренером- преподавателем в МОУ «ДЮСШ» с 2011 года по совместительству. С 2019 года переведён внутренним приказом в штат (т.е. теперь это основное место работы). При формировании ежемесячной ЗП, в «надбавке за стаж» мне на данный момент, считают педагогический стаж с 2019 года, т.е. с момента перевода из «совместителя» в «основного работника». Вопрос: могу ли я потребовать на основании приказов (приказы и трудовые договора имеются за период с 2011 года по 2019 год), пересчёт моего педагогического стажа, и соответственно пересчёт «надбавки за стаж»? И в какой надзорный орган можно обратиться, в случае возникновения спорных ситуаций по данным вопросам? Если возможно, ответ оправить на email. Спасибо!
Читать ответ...

Здравствуйте, в трудовой кодекс внесли понятие дистанционная работа. Может ли организация перевести работника на дистанционную работу с его согласия? Согласно какой статьи оформляется перевод на дистанционную работу? Нужно заключать дополнительное соглашение или новый трудовой договор о дистанционной работе.
Читать ответ...

Добрый вечер! По работе столкнулась с необходимостью нумерации недель в календарях: какую неделю считать первой неделей Нового года - ту, в которой есть дата 4 января, как было принято в советском ГОСТе, и как это принято в ГОСТ ИСО 8601-2001 «ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДАТ И ВРЕМЕНИ» (РФ)? Или же первая неделя года - та, в которой есть дата 1 января? Существует несколько подходов в этом вопросе, но есть ли у нас в республике официальный документ,положение, регламентирующий(ее) этот момент, на который можно ориентироваться при изготовлении календарей? Благодарю за ответ! С уважением, Юлия
Читать ответ...

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду воспитателем. За прошлый год брала отпуск за 2020 только на 23 дня, остальные 19 у меня остались. Могу ли я взять их в новом 2021 году. Спасибо
Читать ответ...

Работник работает по договору возмездного оказания услуг. Договор заключается ежемесячно на определенную сумму (одинаковую ежемесячно). Работник работает больше года, за этот период ежемесячно заключались договора возмездного оказания услуг и оформлялся Акт о приеме работ выполненных по договору заключенному на время выполнения определённой работы. Положен ли работнику основной ежегодный оплачиваемый отпуск с выплатой среднего зароботка?
Читать ответ...

Постановлением Правительства ПМР № 458 от 19.12.2020г. 31 декабря 2020г. объявлен выходным днем с отработкой на следующий год 13 марта. В связи с этим вопрос: плановое количество рабочего времени за декабрь 2020года (дни и часы) должно быть изменено. Будет ли изменение в Приказ Минсоцзащиты № 507 от 05.06.2020г.?
Читать ответ...

Здравствуйте! Мои бабушка и дедушка работают в сельской школе. Бабушка работает уборщицей, а дедушка сторожем. Разъясните пожалуйста, положена ли им доплата за работу в сельской местности? Спасибо!
Читать ответ...

Добрый день! прошу дать разъяснения в части начисления заработной платы в том случае если работодатель ввел в организации режим неполного времени без согласия работника согласно п. я-20 ст.1 Закона "О мерах гос поддержки в связи с введением Ч/п и (или) карантина направленных на недопущение распространения коронавирусной инфекции" пример: Работник отработал норму времени фактически не позволяющую начисление до МРОТ, должен ли в данном случае работодатель в обязательном порядке производить начисления до МРОТ и выплачивать заработную плату не менее МРОТ, или оплате подлежит фактически отработанное время и до МРОТ доплачивать не нужно?
Читать ответ...

Здраствуйте! Моя сестра работает старшей медсестрой в сельском детском саду. Положена ли ей доплата за работу в сельской местности.
Читать ответ...

Здравствуйте скажите,может ли человек дежурить через сутки? По трудовому договору?
Читать ответ...

До сих пор не вижу ответа на заданный мною вопрос. Неужели так трудно во-время выполнять свои функции. Или нужно месяцами ждать реакции в то время, когда, я уверена в этом, происходит нарушение Законов ПМР. Ещё раз задаю вопрос: Может ли человек, исполняющий обязанности начальнику Управления по физической культуре и спорту (естественно, на полную ставку) одновременно работать по совместительству тренером-преподавателем в одной из спортивных школ города и тоже, как ни странно, на ПОЛНУЮ ставку. Насколько я знаю, по Трудовому Кодексу ПМР совместительство может быть только на 0,5 ставки при условии работы на полную ставку на основной работе. Прошу ответить мне на вопрос.
Читать ответ...

Здравствуйте! Прошу разъяснения по вопросу начисления ургентности врачу стоматологической поликлиники.За дежурство на дому в ожидании вызова начисляется 1/2 часа рабочего времени только от оклада, или же учитываются все надбавки и доплаты?
Читать ответ...

Здравствуйте. Возник вопрос по поводу начисления стажа работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если сотрудник организации по соглашению с руководством находился в непрерывном отпуске без сохранения заработной платы 3 года. Имею ли я право согласно ТК каждый календарный год включать 14 дней в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск.
Читать ответ...

Добрый день, у меня по работе возник такой вопрос, могут ли преподаватели медицинских учебных заведений работать по внешнему совместительству в других лечебных заведениях на одну и более ставки, если по основному месту работы у них 1,5 и более ставки
Читать ответ...

Здравствуйте. Может ли гражданин, исполняющий обязанности начальника Муниципального Учреждения "Управление по физической культуре и спорту", работать по совместительству тренером в одной из спортивных школ города на ПОЛНУЮ ставку ? То есть в общем получается, что данный гражданин работает на ДВЕ ставки. Разрешено ли это Законами или какими-либо другими нормативными актами ПМР? И , если да, то какими? Спасибо.
Читать ответ...

Вопрос,какой МРОТ применяется в 4 квартале для неквалифицированных работников бюджета? Согласно приказу Минсоцзащиты от 15.09.2920 года МРот для неквалифицированных работников составляет 1675 рублей.Я работаю в Тираспольском аграрно-техническом колледже,у нас почему-то применяют МРОТ 1628 рублей.
Читать ответ...

Вопрос,какой МРОТ применяется в 4 квартале для неквалифицированных работников бюджета? Согласно приказу Минсоцзащиты от 15.09.2920 года МРот для неквалифицированных работников составляет 1675 рублей.Я работаю в Тираспольском аграрно-техническом колледже,у нас почему-то применяют МРОТ 1628 рублей.
Читать ответ...

Здравствуйте! Я работаю в школе №17 ночным сторожем. Школа на шестидневке. Мой график 10 смен по 14 часов, в месяц, скользящий , ночь через две. Нас трое сторожей . Если по графику выпадает выходной ( воскресенье) и праздничные — работаем 24 часа в этот день. Так было весь год. Скажите пожалуйста законно ли то,что в декабре 2020 года график увеличили, то есть сторожа теперь и по субботам работают 24 часа ( у нас же шестидневка) ? Начальство сказало это потому,что в декабре недоработка часов к норме. Но в течении года также была в некоторых месяцах недоработка и платили по факту отработанных часов. Что могло измениться в декабре? Подскажите пожалуйста поддерживается ли такое увеличение деятельности законом? Спасибо заранее!
Читать ответ...

Добрый день. Применяя «инструкции по применению почасовой оплаты труда при осуществлении педагогической (преподавательской) работы в организациях образования от 26 апреля 2017 года № 492/486» положено платить часы замены руководителям организаций образования? Спасибо за разъяснение.
Читать ответ...

Добрый день. Работаю в бюджетной организации. По штатному расписанию в отделе, где я работаю, числится 4 человека. Фактически трудоустроено и работает 2 человека, остальные 2 ставки свободны (то есть нагрузка отдела делится на 2 сотрудников вместо 4). Положены ли нам доплаты за увеличенный объем работы в отделе (возможно, это считается работой по совмещению) и, если положены, то распространяются ли они на период карантина? До введения ЧП на территории ПМР в 2020 г. ежемесячно мы получали доплату. После введения карантинных ограничений работодатель отказывается выплачивать доплаты - ссылается на распоряжение Государственной администрации, в котором указано: "рассмотреть вопрос о прекращении правоотношений, регулируемых ст. 60-2 ТК ПМР". Но формулировка "рассмотреть возможность" не значит, что нагрузка отдела уменьшилась, и мы перестали выполнять свои обязанности в полном объеме. Благодарю за ответ!
Читать ответ...

Добрый день!!! Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации. МУП "ЖЭУК г. Тирасполя" проводят организационно-штатные мероприятия в отношение своих сотрудников и на основании приказа, МУП "ЖЭУК г. Тирасполя" уведомляет сотрудников о их сокращении с 01.01.2021 года, в связи с этим моя мама попала под сокращение, ей 52 с половиной года. Можно ли ей на основании сокращения выйти досрочно на пенсию? Кто должен направлять уведомление о порядке досрочного выхода на пенсию МУП "ЖЭУК г. Тирасполя" или моя мама в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики? Заранее благодарна.
Читать ответ...

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как отметить в табеле учета рабочего времени простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника в выходные дни? В течении месяца работник мог выходить по поручению руководителя. Являются ли выходные дни для него простоем или выходным?
Читать ответ...

Добрый день! Скажите пожалуйста, какие выплаты предусмотренные системой оплаты труда в бюджетной сфере применяется в случае, если работника переводят на дистанционную работу в период карантинных мер? Какие выплаты положены, согласно трудового законодательства в режиме удаленной работы
Читать ответ...

Вот сделала копию с перечня нормативных документов на вашем сайте. Указан приказ от 17 декабря 2020 года. Ошибка. это приказ от 17 января 2020 года МРОТ за 2020 год 1 Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР от 19 декабря 2019 года № 1279 "Об установлении минимального размера оплаты труда на I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике" 2 Приказ Министерства по социальной защите и труду ПМР Приказ от 17 декабря 2020 года № 52 «О внесении изменений и дополнений в Приказ Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 19 декабря 2019 года № 1279 «Об установлении минимального размера оплаты трудана I квартал 2020 года в Приднестровской Молдавской Республике»» (регистрационный № 9329 от 30 января 2020 года) (САЗ 20-5)
Читать ответ...